第二届“拉萨工匠”培育活动新闻发布会

2025年12月24年日上午，拉萨市人民政府新闻办公室召开第二届“拉萨工匠”培育活动新闻发布会，新闻发布会由市委宣传部副部长赵有鹏主持。拉萨市总工会党组成员、副主席庞海峰同志，拉萨市总工会党组成员、二级调研员洛桑占堆同志，为大家介绍第二届“拉萨工匠”培育活动开展情况，并回答记者提问。

赵有鹏：感谢各位记者朋友参加由市政府新闻办召开的第二届“拉萨工匠”培育活动新闻发布会，我是本场新闻发布会的主持人赵有鹏。出席今天新闻发布会的媒体有：中央驻藏媒体、自治区主流媒体及拉萨市融媒体中心的记者朋友们。

赵有鹏：首先，请庞海峰同志介绍第二届“拉萨工匠”培育活动开展情况；

庞海峰：习近平总书记指出，要大力弘扬“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神，强调要培养更多高技能人才和大国工匠，为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才保障。“拉萨工匠”培育活动是深化产业工人队伍建设改革的重要内容，也是“大国工匠”和“西藏工匠”选树的基础性工作。

一、锚定工匠培育时代价值

为深入贯彻党的二十大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，全国总工会提出：“力争到2035年，培养造就2000名左右大国工匠、10000名左右省级工匠、50000名左右市级工匠的目标”。自治区党委政府始终高度重视技能人才队伍建设，王君正书记在西藏自治区总工会成立60周年座谈会上强调，要发扬光荣传统，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，与弘扬“两路”精神、老西藏精神结合起来，积极践行社会主义核心价值观，不断强化道德修养，做新风正气的引路人。拉萨市委市政府立足拉萨长远发展、加强高素质技术技能人才队伍建设的重要举措，旨在培育秉持“工匠精神”的杰出劳动者，对讲好西藏故事、拉萨故事、激励劳动者爱岗敬业、推动产业工人队伍建设改革意义重大，将为拉萨经济社会高质量发展筑牢人才支撑。

二、筑牢工匠选树实践根基

“拉萨工匠”培育活动在市委的领导下，由市总工会具体组织实施，带动引导各级工会广泛开展工匠人才培育活动，促进培育造就一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。

经市委同意，2025年8月以来，拉萨市总工会按照《关于开展2025年第二届“拉萨工匠”培育活动的通知》，在全市各行各业从事生产、技术、研发等工作的广大劳动者当中，广泛开展第二届“拉萨工匠”培育活动。

工匠培育工作采取自下而上层层推荐、严格审核把关、多渠道宣传等方式进行。通过各级工会申报、行业协会推荐、个人自荐等渠道，经过层层筛选，市总工会收到21名推荐人选申报资料。按照资格审核、实地采访、专家评审、会议研究、社会公示等程序，最终选出普次仁等在拉萨从业5年以上，政治标准高、技艺精湛、领军作用突出、有卓越贡献的11名第二届“拉萨工匠”，分别涉及建筑建材领域1名、矿业领域2名、电力领域1名，传统非遗领域7名。

三、“拉萨工匠”培育成效显著

开展“拉萨工匠”培育活动以来，工匠们对全社会有着多方面的贡献。“拉萨工匠”们在各个行业中创造了大量的就业机会，传承师带徒精神，发挥领头雁作用，累计为社会创造出1000多个就业岗位，带动了经济的增长，他们创造的产品和服务，极大地满足人们日益增长的物质和文化需求。比如：建筑建材领域的“拉萨工匠”金健，深耕高原装备式新型材料，制定高于行业标准的内部质检规范，筑牢装配式建筑质量防线，直面技术封锁与资料匮乏的困境，扎根基础理论研究，攻克“卡脖子”难题，斩获发明专利2项、实用新型专利21项，更与高校共建创新联合体，为西藏建筑业绿色工业化转型奠定坚实基础，用匠心与坚守书写先进制造业的奋进篇章；又比如：传统非遗领域的“拉萨工匠”旦增曲扎，历时7年还原失传数十年的藏红花藏香，累计开展3000余人次“非遗进校园”活动，通过非遗工坊培养32名传人。在创新发展上，他改良20余款适配现代生活的藏香产品，开发香珠、香牌工艺，填补品类空白，以“核心工艺守传统、末端工序机械化”平衡品质与效率，更通过100余场线下展会、千万人次观看的线上直播，四年累计实现销售额400余万元，让藏香“出圈”。

总的来说，工匠对社会贡献体现在多个方面。他们以精湛的技艺、专注的态度和对质量的追求，创造了就业机会、推动了经济发展、促进了技术创新、提高了产品质量、推动了社会进步、增强了文化自信并培养了工匠精神。他们是社会发展的重要力量，值得我们尊重和学习。

赵有鹏：谢谢庞海峰同志的介绍。下面进入记者提问环节，请各位记者就自己关心关注的问题进行提问。提问请举手示意，提问时请报所属新闻机构。   

西藏日报：党的十八大以来，习近平总书记十分关心、高度评价大国工匠，要求大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，饱含着对全社会以实干攻坚克难、以实干创造未来的殷切期待。请问拉萨市总工会开展第二届“拉萨工匠”培育活动对拉萨技能型人才培养有什么样的举措和布局？

赵有鹏：这个问题请洛桑占堆同志回答。

洛桑占堆：谢谢这位记者朋友的提问，我来回答这个问题。市委市政府一直以来高度重视技能型人才培育工作。一是深入挖掘技能型人才，市总工会联合市人力资源和社会保障局共同主办2025年拉萨市职业技能大赛暨劳务品牌展示交流会，大赛创新采用“赛展结合、赛聘同步”模式，设置劳务品牌展示和招聘专区，实现“以赛促培、以赛促聘”，吸引300余名各类技能人才集中展示“雪域绣娘、藏厨之乡”等8个具有地域特色的劳务品牌”。同时，聚焦服务我市重点产业和民生需求，精心设置涵盖焊工、唐卡绘制、无人机操作等13个重点领域竞赛项目，体现了拉萨特色的传统技艺类和新兴技术类项目，赛事评选出78名优秀技能人才。二是打造拉萨匠心筑梦的劳动者典范，加大产业工人队伍建设力度，累计投入45万元建立了9个“劳模工匠创新工作室”，以务实举措推进拉萨技能人才队伍建设，让全市各行各业的劳动者获得更好的发展空间和渠道，确保工匠精神薪火相传。依托援藏优势，在区内外建成产业工人实训基地4家，累计培训产业工人400人次，让更多的学徒从中得到新的知识，提供更多的发展空间。三是着力完善技能人才培育长效机制。加大对职业技能培训、技能大赛的支持力度，我们持续深化制度改革，打破学历、资历等限制，突出实际技能水平和业绩贡献，力争每年培训各类技能人才200余人，努力让更多身怀绝技的一线劳动者能够通过技能等级认定实现自身价值提升。

此外，我们还注重营造尊重技能、崇尚工匠的浓厚社会氛围，通过媒体宣传、先进事迹报告会等形式，广泛宣传“拉萨工匠”的奋斗故事和突出贡献，让“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的理念深入人心，激发更多劳动者特别是青年一代学习技能、投身技能、奉献技能的热情。

赵有鹏：请继续提问。

拉萨市融媒体中心：请问，本届“拉萨工匠”培育活动有什么新的特点？在突出“工匠精神”方面都做了哪些工作？ 

赵有鹏：这个问题继续请洛桑占堆同志回答。 

洛桑占堆：感谢这位记者的提问。

本届“拉萨工匠”培育活动，紧密结合拉萨产业发展实际和技能人才队伍建设需求，主要呈现出三个方面的特点。

一是拓宽培育维度，覆盖多元领域。我们进一步扩大了培育范围，在全市各行各业内寻访符合工匠标准的技能人才，最终在建筑、电力、矿业、非遗等多个领域培育工匠候选人。二是规范评选流程，坚守公平公正。我们严格按照组织政审、实地采访、专家评审、会议研究、社会公示、新闻发布等程序公平公开确定人选。三是强化宣传引领，厚植工匠文化。2025年以来，全市各级工会组织创新开展“劳模工匠助企行”活动，组织北京、江苏、浙江的 13名劳模工匠代表，对接服务5家企业，解决10个技术难题，培训职工3000余人次，助力企业高质量发展。活动不仅让模范人物的先进事迹得到广泛传播，更让“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神在企业车间、项目工地等各个角落落地生根，激励更多职工立足岗位钻研技术、追求卓越，在全社会营造崇尚技能、尊重工匠、学习先进的浓厚氛围。 

赵有鹏：刚才，发言人介绍了第二届“拉萨工匠”培育活动工作开展情况并对各位记者和市民群众关心关注的问题作了回应。在此，感谢新闻发言人的介绍，同时，衷心感谢社会各界和新闻媒体对拉萨经济社会发展的长期关心与支持。

本场新闻发布会到此结束。谢谢大家。

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