2026
07/30
09:55
来源:
拉萨融媒
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“这份清单不仅仅是一份文件,更是一份沉甸甸的承诺。”7月28日,在顺丰丰泰产业园拉萨市新就业形态劳动者关爱服务活动现场,拉萨市总工会负责人、市新业态行业工会主席索朗次仁的一番话,让在场的外卖骑手、快递小哥、网约车司机们心头暖暖的。
当日,拉萨市总工会正式发布“拉工暖心服务清单”,从思想引领到健康体检、从技能提升到法律援助,十大实招全方位回应新就业形态劳动者最关心、最直接、最现实的需求。
活动现场,自治区和拉萨市总工会将移动体检列为年度关爱新业态劳动者的实事之一,标志着拉萨新业态劳动者权益保障从“单点突破”迈向“系统集成”。“我们摒弃‘先组建后服务’的老套路,推行‘前置服务’模式,主动把服务送到大家身边。”索朗次仁说。
近年来,随着平台经济的蓬勃发展,外卖骑手、快递小哥、网约车司机等新就业形态劳动者已成为城市运转不可或缺的重要力量。然而,劳动关系不明晰、社会保障不充分、职业发展通道狭窄等问题也困扰着这一群体。此次发布的“拉工暖心服务清单”,正是拉萨市总工会在广泛调研、倾听诉求基础上,打造的全方位暖“新”服务矩阵,旨在以“服务前置、指尖直达”的理念之变,让工会服务“触手可及”。
思政润“新”方面,工会将组织劳模工匠、先进工作者走进工会驿站、配送站点、司机之家,每年开展不少于20场“碎片化”“场景化”理论宣讲,让党的声音伴随劳动者的工作日常。
体检护“新”方面,每年面向新就业形态劳动者组织开展免费健康体检不少于500人次,为100名新就业形态女职工提供免费“两癌”筛查服务。同时,组织不少于30名优秀新就业形态劳动者代表赴区内疗休养,帮助大家放松身心、缓解压力。
医保助“新”方面,每年面向新就业形态劳动者赠送职工医疗互助保险3000份,帮助患病劳动者减轻医疗负担,为广大新业态劳动者增添一道抵御疾病风险的“护身符”。
普惠贴“新”方面,针对新就业形态劳动者重点群体,每年开展工会“五送”活动——送医送药、送温暖、送政策、送法律、送文化,让工会关爱“零距离”。
值得一提的是,清单还聚焦劳动者日常出行与三餐等细微需求:出行畅“新”方面,联合网约车行业工会,每年发放不少于500张打车优惠券;食惠舒“新”方面,联合品牌餐饮企业、社区食堂设立“工会爱心餐”,每年发放不少于5000份“工会爱心餐”券,凭工会会员证享受折扣用餐,切实为奔波在外的劳动者减负。
“从‘暖新礼包’到‘爱心餐券’,从移动体检车到法律援助热线,我们用实实在在的行动告诉大家——工会服务就在身边。”索朗次仁表示,这份清单不仅是服务承诺,更是拉萨市总工会持续完善服务体系的新起点。拉萨市总工会将持续完善服务体系,依托“职工之家”App和线下工会驿站,为大家提供维权保障、技能提升、健康关爱等全方位服务。
责任编辑:陈颢
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